Բազմազանություն և ներառման
Կառուցում ենք աշխատանք, որտեղ ուրիշի տեղը կա
Մեր պարտավորությունը
ASMO360-ում մենք համոզված ենք, որ բազմազանությունը շարժում է նորարարությունը, իսկ ներառմանը ստեղծում է պատկանելիություն: Մենք պարտավորված ենք ընդունել միջավայր, որտեղ ամեն աշխատակիցը կզգա իրեն գնահատված, հարգված և կարող լինել իրենը:
Մեր տեսլականը հանդիսանում է խմբեր ստեղծել, որոնք արտացոլում են մատուցվող համայնքներոի հարուստ բազմազանությունը, և ձևավորել մշակույթ, որտեղ տարբեր տեսակետները ոչ միայն ուղղակի են ընդունվում, այլ նաև տոնվում:
Մեր ներառման սյուները
Հավասար հնարավորություններ
Մենք տրամադրում ենք հավասար աշխատանքային հնարավորություններ՝ անկախ վարքի, մաշկի գույնի, կրոնի, սեռի, տարիքի, ազգության, հաշմանդամության կամ այլ պաշտպանվող հատկանիշներից:
Բազմազան նկատարում
Մեր նկատարման գործընթացները նախագծված են տալանդներ գրավելու տարբեր զանգվածներից, ապահովելով արդար և անկախ գնահատական ամեն փուլում:
Ներառական մշակույթ
Մենք զարգացնում ենք հարգանքի և պատկանելիության մշակույթը ուսուցման, բաց քննարկման և զրո հանդուրաժողության կամ շոշափման նկատմամբ:
Արդար փոխհատուցում
Մենք պարտավորված ենք վարձատրության արդարությանը և ապահովում ենք, որ փոխհատուցման որոշումները հիմնված են դերի, փորձի և արդյունքների վրա, ոչ թե պաշտպանվող հատկանիշների:
Աշխատակիցների ռեսուրսային խմբեր
Մեր աշխատակիցների ռեսուրսային խմբերը (ERG) աջակցություն, պաշտպանություն և համայնք են տրամադրում ունեցող աշխատակիցների համար: Այս կամավոր խմբերը, որոնք կառավարվում են աշխատակիցների կողմից, օգնում են դրական փոփոխություններ իրականացնել և նպաստում ներառմանը:
Կիներ տեխնոլոգիաներում
Մշակութային ժառանգության դաշինք
Կարողություններ և մատչելիություն
Վետերաններ և զինվորական ընտանիքներ
Երիտասարդ մասնագետներ
Միացեք մեր բազմազան խմբին
Մենք միշտ փնտրում ենք տալանդավոր անհատներ, ովքեր կիսում են մեր պարտավորությունը բազմազանության և ներառման նկատմամբ: Ուսումնասիրեք կարիերայի հնարավորությունները և դառեք մեր ուղևորության մաս:
Տեսնել բաց պաշտոններ