Equidad racial y justicia
Construyendo un futuro inclusivo a través de la acción, la responsabilidad y el cambio significativo
Nuestro compromiso
En ASMO360, estamos comprometidos con el avance de la equidad racial y la justicia en todos los aspectos de nuestro negocio. Reconocemos que existen inequidades sistémicas y que tenemos la responsabilidad de trabajar activamente para desmantelar barreras y crear oportunidades para comunidades subrepresentadas. Nuestro compromiso va más allá de las palabras: se refleja en nuestras políticas, programas y acciones diarias.
Nuestras acciones
Capacitación interna
Capacitación integral antirracismo y diversidad para todos los empleados, programas de desarrollo de liderazgo enfocados en prácticas de gestión inclusivas y educación continua sobre inequidad sistémica y prejuicios inconscientes.
Asociaciones comunitarias
Asociaciones estratégicas con organizaciones dirigidas por y al servicio de comunidades de color, inversión en negocios y proveedores propiedad de minorías e iniciativas colaborativas que abordan las causas fundamentales de la desigualdad.
Objetivos de representación
Objetivos medibles para una representación diversa en todos los niveles de nuestra organización, prácticas de contratación inclusivas que eliminan barreras al empleo y programas de mentoría que apoyan el avance profesional de empleados subrepresentados.
Informes transparentes
Publicación anual de nuestras métricas de diversidad y progreso hacia objetivos de equidad, foros comunitarios regulares para discutir nuestras iniciativas y recopilar comentarios, y medidas de responsabilidad con consecuencias claras por no cumplir con los compromisos.
Programas comunitarios
Invertimos en programas que crean oportunidades significativas para comunidades subrepresentadas:
Programas de becas para estudiantes de orígenes subrepresentados que persiguen carreras tecnológicas
Programas gratuitos de capacitación y certificación tecnológica para comunidades con acceso limitado a recursos
Financiamiento de subvenciones para organizaciones comunitarias que trabajan en iniciativas de justicia racial
Servicios pro bono para organizaciones sin fines de lucro dirigidas por y al servicio de comunidades de color
Programas de mentoría juvenil que conectan a jóvenes con profesionales de la industria
Iniciativas de inclusión digital que cierran la brecha de acceso a la tecnología
Responsabilidad y progreso
Nos responsabilizamos mediante:
Revisiones trimestrales de nuestras iniciativas de equidad racial por nuestro Consejo de Diversidad e Inclusión
Auditorías anuales de terceros de nuestras prácticas de contratación, promoción y compensación
Informes públicos de métricas de diversidad, incluidos datos de representación y análisis de equidad salarial
Grupos de recursos para empleados que proporcionan retroalimentación y orientación sobre nuestras políticas
Consejo asesor comunitario compuesto por líderes de organizaciones que sirven a comunidades de color
Plazos y objetivos claros para alcanzar nuestros objetivos de equidad