Equità razziale e giustizia
Costruire un futuro inclusivo attraverso l'azione, la responsabilità e il cambiamento significativo
Il nostro impegno
In ASMO360, ci impegniamo a promuovere l'equità razziale e la giustizia in tutti gli aspetti della nostra attività. Riconosciamo che esistono disuguaglianze sistemiche e che abbiamo la responsabilità di lavorare attivamente per smantellare le barriere e creare opportunità per le comunità sottorappresentate. Il nostro impegno va oltre le parole: si riflette nelle nostre politiche, programmi e azioni quotidiane.
Le nostre azioni
Formazione interna
Formazione completa antirazzismo e diversità per tutti i dipendenti, programmi di sviluppo della leadership incentrati su pratiche di gestione inclusive e formazione continua sulla disuguaglianza sistemica e sui pregiudizi inconsci.
Partnership comunitarie
Partnership strategiche con organizzazioni guidate da e al servizio delle comunità di colore, investimenti in aziende e fornitori di proprietà di minoranze e iniziative collaborative che affrontano le cause profonde della disuguaglianza.
Obiettivi di rappresentanza
Obiettivi misurabili per una rappresentanza diversificata a tutti i livelli della nostra organizzazione, pratiche di assunzione inclusive che rimuovono le barriere all'occupazione e programmi di mentoring che supportano l'avanzamento di carriera per i dipendenti sottorappresentati.
Rendicontazione trasparente
Pubblicazione annuale delle nostre metriche di diversità e progressi verso gli obiettivi di equità, forum comunitari regolari per discutere le nostre iniziative e raccogliere feedback e misure di responsabilità con chiare conseguenze per il mancato rispetto degli impegni.
Programmi comunitari
Investiamo in programmi che creano opportunità significative per le comunità sottorappresentate:
Programmi di borse di studio per studenti provenienti da contesti sottorappresentati che perseguono carriere tecnologiche
Programmi gratuiti di formazione e certificazione tecnologica per comunità con accesso limitato alle risorse
Finanziamento tramite sovvenzioni per organizzazioni comunitarie che lavorano su iniziative di giustizia razziale
Servizi pro bono per organizzazioni non profit guidate da e al servizio delle comunità di colore
Programmi di mentoring giovanile che collegano i giovani con professionisti del settore
Iniziative di inclusione digitale che colmano il divario di accesso alla tecnologia
Responsabilità e progresso
Ci riteniamo responsabili attraverso:
Revisioni trimestrali delle nostre iniziative di equità razziale da parte del nostro Consiglio per la Diversità e l'Inclusione
Audit annuali di terze parti delle nostre pratiche di assunzione, promozione e compensazione
Rendicontazione pubblica delle metriche di diversità, inclusi dati di rappresentanza e analisi dell'equità retributiva
Gruppi di risorse per i dipendenti che forniscono feedback e orientamento sulle nostre politiche
Consiglio consultivo comunitario composto da leader di organizzazioni al servizio delle comunità di colore
Tempistiche e traguardi chiari per raggiungere i nostri obiettivi di equità